私たちチャンスクリエイターは
「地域一番店」を目指していますが、
そのためには従業員の笑顔が
最も大切だと考えています。
自分らしく働くことができれば、
イキイキと接客ができる。
誰もがアイデアを自由に発信できれば、働くことが楽しくなる。
働く人が笑顔であれば、
店舗に訪れた人も笑顔になる。
チャンスクリエイターは、
あなたが笑顔で
働ける環境を整えています。
あなたの笑顔で、
地域に明かりを灯しませんか。
代表メッセージ
Message
みなさん、こんにちは。株式会社チャンスクリエイター代表の近藤です。私たちは「みんなが笑顔で働ける 地域に喜ばれる 地域一番店を目指します」という思いを胸に、日々挑戦を続けています。
地域社会の中で、コンビニは生活に欠かせない存在です。そして、その中で働く皆さんの笑顔こそが、お客様に喜ばれるお店づくりの基盤だと考えています。コンビニの仕事には「つらい」「厳しい」というイメージがあるかもしれません。確かに簡単なことばかりではありません。しかし、私たちは「当たり前のことを当たり前にやる」ことの大切さを見つめ直し、それを徹底することで、お客様の心に残る特別なお店づくりも実現できると信じています。お客様目線を第一に、地域の特性やニーズをしっかりと捉えた店舗をつくることで、「ここに来たい」「また寄りたい」と思っていただけるような存在を目指します。
私たちチャンスクリエイターは、その名の通り、一人ひとりの“新しい可能性を広げる場所”です。
働く環境やチームでのつながりを大切にしながら、皆さんが輝けるステージを準備しています。一人ひとりが自分の役割に誇りを持ち、安心して働ける会社でありたい。そして、働く人が笑顔だからこそ、お客様の笑顔を生み出せる、そんなサイクルを共に築き上げたいと考えています。共に成長し、笑顔を広げていく仲間として、あなたとお会いできることを心より楽しみにしています。
働く環境を知る
Our Culture
1人ひとりが働きやすく、働き続けやすい環境をご用意しています。
今後もより働きやすい環境へと整えていきますので、ぜひご期待ください！
きちんとリフレッシュ！年間休日120日
小売業界の1企業あたりの平均年間休日総数は109.1日（※）ですが、チャンスクリエイターでは年間休日が120日に設定されています。1年間（365日）の約1/3がお休みなので、プライベートを満喫する社員が多いんです！
W.Tさん
先日、連休を取得して妻の故郷の大分に旅行に行きました。温泉やグルメを楽しんで大満喫でした！
公平に評価されます！9店舗中3店舗が女性店長
入社後の頑張りをしっかり評価するのもチャンスクリエイターの特徴の一つ。子育てをしながら店舗責任者として活躍する女性社員もいるなど、社歴や経験、性別を問わずに誰もが活躍しやすい環境があります。
M.Hさん
子育てと両立しながら店長として働いています。グループVP賞を受賞するなど、きちんと評価してくれる環境に満足しています。
成長と暮らしを支えます！上場グループの福利厚生
グループ内の学習支援制度を利用して、様々なeラーニングも受講可能です（規定あり）。さらに、勤務状況などの労務関連はツナググループ・ホールディングスでも適切に管理。働き続けやすい環境が整っています。
T.Sさん
eラーニングでコミュニケーションについての講座を受講し、スタッフさんとのより良い関わり方を学んでいます。
アイデアを活かせる風土グループAWARD授賞者多数
グループ内優秀者を表彰するTSUNAGU GROUP AWARDの受賞者が多数在籍しています。これまで4名の受賞者を輩出し、2名がMVPを受賞！アイデアを活かしやすい環境を活かして、ぜひ受賞を目指してください。
A.Oさん
コロナ禍でもアイデアを活かして黒字化を達成し、グループMVPを受賞しました！
キャリアパス
Career Path「接客が好きだからずっと現場で活躍したい」「家庭と両立したい」という希望から、 管理職になって本社で活躍したり、グループ会社と連携して働いたり。 チャンスクリエイターでは、あなたの希望に応じたキャリアプランを描くことが可能です。
マネージャー以上の管理職へは、ご自身の意思で立候補することが可能（社内規定あり）です。
また、初めて管理職に挑戦する方の不安を解消するため、半年から1年のお試し期間を設けています。
お試し期間中は既存の管理職が一緒に伴走するなど、ステップアップを支える環境がありますので、安心してチャレンジしてください！
会社を知る
About Us
チャンスクリエイターは、
東京証券取引所スタンダード市場に上場している
ツナググループ・ホールディングスのグループ企業です。
地域社会への取り組み
地域社会で選ばれるコンビニエンスストアとして成長を続けるチャンスクリエイター。
私たちは、支えていただいている地域の方たちへの感謝の気持ちを忘れません。少しでも地域社会に貢献するために、さまざまな取り組みを行っています。
地域に暮らす方たちのための「朝市」を開催
松戸馬橋ステーションモール店では、地元の野菜卸業者と協力して、新鮮な野菜を取りそろえた「朝市」を毎月1回開催中。帰宅時間が遅くなってスーパーに寄れない方、母国料理を作るために近隣スーパーにはないアーリーレッド（赤い玉ねぎ）を求める外国籍の方など、たくさんの方から「ずっと続けてほしい」と好評です！
南相馬市が主催する 「中学生職場体験」に参画
原町北町店は、南相馬市が毎年行う「中学生対象の職場体験活動」に参画しています。2024年は3名の中学生に対して3日間の職場体験を実施しました。働く意義や地域社会におけるコンビニエンスストアが果たす役割を伝え、中学生からは感謝のお手紙をいただいています！私たちは地域社会とのつながりも大切にしています。
会社概要
Overview| 社名 | 株式会社チャンスクリエイター |
|---|---|
| コーポレートサイト | https://cc.tsunagu-grp.jp/ |
| 設立 | 2015年4月1日 |
| 事業内容 |
・コンビニエンスストアの経営／酒類・たばこの販売に付随する一切の業務 ・フランチャイザーの加盟店支援 |
| 開業 | 2015年 4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 近藤 賢司 |
| 本社所在地 | 東京都中央区銀座七丁目3番5号 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階 |
| 事業所 | 東京・千葉・宮城・福島・愛知・大阪・福岡 |
| 資本金 | 7,500万円 |
| 従業員数 | 200名 |
よくある質問
Faq
応募から内定までの期間はどれぐらいですか？
ご応募から約1カ月～2カ月程度です。状況により期間は前後する場合もございますのでご了承ください。
入社日についての相談はできますか？
遠慮なくご相談ください。面接の中でご意向を確認させていただく他、内定後にご相談も受けながら、調整させていただきます。
面接方法、面接可能な時間について教えてください。
通常は、平日の9:00~19:00内、オンライン面接もしくは銀座オフィス（本社）で対面面接を設定しています。日程調整が難しい場合は、お気軽にご相談ください。
年間休日を教えてください。
年間合計120日になります。（週休2日）※業務の都合により、休日出勤の場合もあります。
入社後の研修制度はありますか？
入社後の導入研修をはじめ、発注に関する研修や社会人基礎力研修などを含めた1年間の研修スケジュールを設けております。
残業は月に何時間程度ありますか？
月間平均残業時間は約15～20時間で、働き方改革や目標労働時間の設定など、働きやすい環境づくりに注力しています。
副業はできますか？
原則として、無許可の副業は禁止となっております。まずはご相談ください。